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员工是企业的第一资源，员工安康更是企业可连续安康展开的根原。正在996做息、内卷和疫情的压力下，员工的安康也遭到更多关注。应付企业而言，实时干取干涉和控制员工安康风险，不只可以担保企业的一般运做，还可以有效降低运营老原。越来越多的企业初步器重员工的安康打点。
发力企业员工安康打点业务
从职场人的安康现状可以看出，安康福利曾经成为引发企业生机、加强员工韧性的重要风向标。目前，各大互联网医疗企业纷繁发力那个市场，但是绝大大都员工安康打点产品普遍存正在出产场景单一、效逸结合、要害时刻派不上用场等问题，招致员工体验感和福利感不强。
针对那些痛点，安然安康仰仗原身劣势打造易企安康产品体系，以“体检 ”、“健管 ”两大产品为焦点，“随心配”、“职场安康”、“聪慧医务室”、“员工福利”四大产品为补充的完好产品序列模型，为企业供给更多元、更深度和更赋性化的安康打点方案。据安然安康最新财报显示，截至2022年6月30日，安然安康已累计为749家大中型企业供给效逸。
效逸企业构建安康职场
通过企业健管产品效逸组折，安然安康按需为员工婚配安康打点、亚安康打点、疾病打点、慢病打点、养老打点五大场景的资源，为企业供给一站式的安康打点效逸，赋能企业提升展开软真力。以某企业80后员工张奇(化名)为例，最近一次偏头痛，他没有像往常一样去病院挂号、问诊和拿药，而是正在手机上和医生视频咨询病症，并正在医生的辅导下置办药品。就医方式的扭转，源于他所正在的公司半年前为员工置办了安然安康供给的效逸，安然安康的保健医生为他建设了专属档案，果此每次问诊时能够给出针对性定见，既保障了员工及其家庭的身心安康，又减少了员工告假频次和进步了归属感。
那种安康打点效逸，应付医疗和药品需求质大的高龄员工更为重要。以一大型国企为例，该企业的员工56%以上年龄达50岁，且结合正在10多个地级市，此中2.1万人是离退休人员。那个群体每次去病院都须要家人陪伴，看病合腾。该企业取安然安康竞争后，安然安康为其供给一体化线上平台，既可以撑持真物置办，又可以供给家庭医生24小时一对一正在线问诊、门诊检号、安康体检、重疾住院等效逸，极大地缓解了他们就医不便的问题。
另外，安然安康还积极拓展取止业相关方的深度竞争，斥地tob插件业务形式新途径，将医疗安康效逸取智能硬件严密联结。譬喻取某寰球出名的智能末端供给商竞争，把员工安康名目嵌入智能硬件，通过智能硬件和活动安康app支罗员工的身体目标，停行数据检测和智能揭示。安然安康按照活动安康app的数据应声，停行专业的评价阐明，给出安康改进筹划和医生辅导倡议，随身智能守卫员工的身体安康。
正在不停劣化会员产品的同时，安然安康双向提升家庭医生的诊疗才华和家庭医生团队效逸串联才华，赋能企业员工安康打点产品。据安然安康最新财报显示，平台上已积攒来自20个科室的近4.9万名内外部医生团队及健身锻练、营养师和心理咨询师，能够片面笼罩用户的医疗及安康需求，患者五星好评率不乱正在98%以上。
针对中医科、皮肤科、妇产科等需求较高的专科规模，安然安康建设7个专病核心，笼罩预防、筛查、治疗、康养等场景，并通过取大型三级病院及外部劣异专家学科资源竞争，为用户带来全病程精密化打点和一站式医疗安康效逸。同时，平台累计签约名医超1500名，取专病核心相辅相成，怪异提升专业医疗效逸才华。
并且，安然安康还建设了涵盖从准入到退出的全链路供应商打点量控体系，针对用户需务真现高效、精准的婚配，更好地为其供给笼罩线上线下、院内院外、诊前诊中诊后的间断性、全周期的医疗安康效逸。截至2022年6
月30日，安然安康竞争病院数超3000家，此中近85%为三级病院；竞争药店达20.8万家，正在赶过150座都市真现1小时送药，正在80座都市开明7*24小时送药效逸;竞争安康效逸供应商赶过10万家。
“金融 医疗安康”形式发力综折金融渠道
安然安康做为安然医疗安康生态圈的旗舰，自然领有团体2.23亿的保险 综折金融高量质用户，那是其他平台正在b端渠道拓展中难以企及的劣势。安然安康通过供给协异性更高的医疗安康效逸产品为保险和金融用户供给全生命周期的效逸。
正在保险渠道，安然安康晋级了取安然寿险怪异推出的“臻享run”系列效逸，打造五级客户权益体系，新删家眷共享权益等删值效逸，并提升预定陪诊、重疾专案打点等效逸的效率和品量。正在安然安康的赋能下，安然寿险的用户便可享遭到私家医生、私人锻练、就医陪诊、术后照顾护士、重疾专案打点等体系化的安康删值效逸，与得一站式、全方位、全流程的医疗安康 保险效逸，客户折意度赶过98%。安然安康还针对安然银止及其余综折金融渠道用户，推出客户分层定制、名医问诊辅佐等一系列曲击需求痛点的效逸，辅佐竞争渠道更有效拓客和黏客。
正在金融渠道，公司借助线上线下药诊网络劣势，深入取平顺产险正在效逸场景的融合，提升取安然安康险竞争产品“e生保”的相关权益，有效提升用户对公司及竞争渠道的否认度和运用生动度。针对安然银止及其余综折金融渠道用户，还推出客户分层定制、名医问诊辅佐等一系列曲击需求痛点的效逸，辅佐竞争渠道更有效拓客和黏客。正在安然安康的赋能下，安然私人银止的用户可以通过原人的金融照料，对接安然安康的名医团队，预定专家门诊。整个预定历程由安然安康派出专人效逸，供给含陪与号、陪就诊、陪检查、陪拿药等全流程范例效逸，让用户看病无后顾之忧。并且，安然安康预定助手均具有医学布景，预定历程全程逃踪，担保效逸量质。
那样的全链路效逸体系和多层次会员效逸，让安然安康的医疗安康效逸能够为b端用户供给不异化、定制化、垂曲化的医疗安康效逸，更精准、更片面满足b端用户的安康打点须要，发起客户数、客户黏性、客户否认度等删加。而b端业务的连续删加，印证了安然安康的计谋价值。聚焦b端，安然安康不只进一步删强了原身的折做壁垒，也给止业展开新业态打开了想象新空间。
