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培修工年末个人工做总结
总结便是把一个光阳段得到的效因、存正在的问题及获得的经历和经验停行一次片面系统的总结的书面资料，它能帮咱们理顺知识构造，突出重点，冲破难点，让咱们来为原人写一份总结吧。这么你晓得总结如何写吗？下面是小编为各人整理的培修工年末个人工做总结，接待各人借鉴取参考，欲望对各人有所协助。
20xx年我被分配正在第二车间，逃随xx师傅工做。刚进入公司时，由于对公司还不是很理解，工做经历也有余，不少工做一时还不能上手，好正在有xx主任、xx师傅以及善意的同事的浮躁指导和教导，我的工做才初步有起色，仓促能够作一些比较简略的电器维护工做。
试用初步，首先要作的是相熟工做环境，相熟要维护的机床方法，那是展动工做的根原。试用期的前两周，工做的重点都是相熟车间，通过不雅察看车间里的各类千般的方法，删多原人对车间方法的感性意识，初阶理解各方法的罪能和做用，另有便是通过和车间里的同事交流，建设劣秀的干系，删进各人的情感，机床收配人员对各自收配的机床比较相熟，对机床的常见毛病也比较理解，如能获得他们的悉心辅导，那对原人的培修工做将是很有协助的。
正在相熟了车间的环境和方法后，重点便是通过查阅相关的量料、手册、图纸、注明书和软件，进一步深刻理解各机床方法的电器收配、电器本理、常见毛病景象以及罕用的毛病排查究法。那些量料是很有用的，是培修技能花腔方面应具备的条件。如今的机床越来越先进了，出格是数控机床，具有很完善的自诊断才华和毛病显示罪能，对照较常见的毛病都能自我诊断，并把毛病起果和培修办法显示出来，供培修人员参考。就算有些毛病无奈自诊断，如对机床的电器本理比较相熟，培修时能熟练地查找相关的量料，培修起来也是比较简略比较快的。
搞电器培修，出格是数控机床培修的，要知识面广，如今的科技展开很快，电子元件和电器方法更新换代快，类型又多又广，除了要把握罕用的电器知识和电器培修技术，除了要把握电子电器的培修技术，还要把握一定的机器培修技术，如今的机床毛病，不再是电器毛病机器毛病分得这么清的了，不少都是电器、机器、以至液压气压等毛病交混正在一起，要各方面都有所相熟才有利排查毛病。所以一有闲暇光阳，我就找来大质取电器、电子以及机器有关的书籍，不停充真原人和删进原人的知识水平，此外还要通过请老师傅、上网查找量料等各类门路来理解有关的音讯和资讯。
除了把握好真践知识外，次要的是要不停理论，积攒大质的工做经历，有了富厚的理论经历，加上扎真的真践知识，检修起电器毛病来威力轻车熟路。xx师傅经历富厚，培修起电器毛病来轻车熟路，每次有培修任务时，我都会随着他到培修现场，通过不雅察看他培修的历程，理解师傅是怎么询问现场人员，怎么查找毛病起果，又是怎么排除毛病的，通过作他的培修帮忙，参取培修工做，从理论中熬炼原人的培修才华，把握一定的培修办法和能力，以及删多原人的培修经历。除了跟师傅进修，积极自动加入培修工做外，还要设法找一些东西来培修，办公室里有不少损坏的电路版、驱动器、plc等各类千般的电器部件，有光阳我就拿来解剖、阐明，查找毛病起果，并设法培修。尽管大局部修不好，但通过理论，加深了原人的真践知识，删多了原人的培修经历。此外，xx师傅果事没来上班时，尽管经历不是很足，培修技术不是很熟，也要怯于独立培修，要抓住一切机缘熬炼原人，从理论中探究，找到一套符折原人的培修办法。正在参取维护、培修工做中，也发现目前车间电器打点工做的一些有余，维护工做作得还不够好，车间机床不少电器方法破旧破损，线路潮湿、零乱、老化，加之车间终年潮湿，充塞油雾粉尘，很容易惹起各类电器毛病。尽管油雾不导电，但夹带着大质磨屑铁粉的油雾粘正在电器方法和线路上，也会惹起漏电、短路等景象，车间里有许多多极少台电扇和去磁器便是果为那个起果组成漏电的。电器工做人员不应是有毛病就培修，无毛病就闲着，应当常常到车间去逛逛，查察一下电器方法的运止情况和线路状况，作好维护工做，发现异样就立刻入手排除。尽管有些异样很微小，但也要器重，要不光阳长了就会惹起毛病。另有有些电线是多余的，为了减少毛病果素和培修便捷，装去。只要平常维护得好，机床一般工做，威力丰裕操做好机床，创造大的效益。而一但机床（出格是数控机床）显现毛病，即会影响车间的消费，要是显现大毛病，组成停车光阳过长，对公司来说就会组成弘大的经济丧失。
要作一个合格的电器培修人员，除了以上那些外，还要有高度的义务心和劣秀的职业德性，要有比较完备的知识、技能和经历，要有比较广的电器安宁常识，还要有一颗谦卑的出息心。那些我相信会跟着我培修经历的删多而加强。
培修工年末个人工做总结2物业公司培修个人总结功夫飞逝而过，回想一年的工做，紧张而又忙碌，一年来正在物业公司指点的鼎力撑持和体贴下，自己遵纪守法，细心进修，勤勉研究，扎真工做，以勤勤恳恳，脚踏真地的态度对待原职培修工做，正在培修部的岗亭上阐扬了应有的做用，次要有以下几多方面：
一、作好培修部的打点工做、作好上级安排的任务和各部门的来电报修工做
自己以身做则，要求组员遵纪守法，遵纪公司的规章制度，作到不迟到，不早退，删强组员的义务心培训，细心作好方法的检查工做和运止记录工做。对上级安排的工做，折法安排，换与组员，迅速办理。对各部门的来电报修，细心听讲，记录来电的单位，报修内容以及毛病的位置等，迅速换与组员迅速办理，对较大的毛病或不能办理的问题细心向客户评释并上报办理。
二、器重方法设备的安宁运止和检查工做，以保障方法设备的安宁运止
培修部一贯将设备方法的安宁工做放正在首位，每到节假日前一个月都会制订节假日方法设备安宁检查、保养和培修工做集会，制订工做筹划，落真筹划内容、完成光阳和义务人，以及检查光阳，明白各项工做重点，过后进性检查，以确保小区、市场的设备方法安宁运止，正在日常工做时，强调培修工做时的安宁收配和自我安宁防备的认识，根绝工伤事件的发作。
三、实抓真干抓好安宁打点
1、收配安宁：
由于部门工做的非凡性，培修组员工常常要接触用电器具，动电焊，用电等做业。为了确保收配者的人身安宁，上班前会对组员时常停行安宁教育，删强部门员工的安宁收配认识。正在动电、培修危险做业时，确保有人正在场监护。全年培修人员无安宁事件发作。对培修组员工停行了方法安宁运用常识的培训，进步了全体员工安宁的认识。
2、方法设备安宁：
按期对各部方法专项安宁检查，每月对大厦配电井，管道井方法停行安宁检查；每月对配电房变压器、低压配电柜停行安宁检修、除尘。每遇节假日前都要组织对酒店个部、办公室停行设备方法安宁大检查。对重点运止方法停行一日一次的安宁巡逻，发现事件苗头，即时办理。
最后，原人做为电工主管，分管强电，弱电，小区、市场专业培修保养工做，深感义务大，担子重，物业公司指点给以原人丰裕信任，信任便是原人致力工做，不停进步打点水平的动力，原人势必细心高效，以身做则，共同各部门的工做，正在新的一年戒骄戒躁，独创簇新的工做局面。
培修工年末个人工做总结3新的一年行将到来，回首转头回想整个年度，机修组的每位成员正在各位指点的带领下，严格固守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求原人。接续以来对峙以厂里的真际状况为动身点，以保障呆板的一般运行为前提，以最大限度的降低培修老原和缩短培修工时为目的，从而为各个车间能定时完成各项消费任务打下了劣秀的根原。
尽管机修工种工做环境比较复纯，但机修组的每位成员都致力肯干，发扬不怕刻苦、割裂拼搏的精力，不停进步了原身的职业德性原色和职业技能水平。从而正在面临的一系列挑战中杰出的完成为了各项任务。自年度以来，正在各位指点以及全体机修成员的怪异勤勉下，得到了如下比较突出的效因：
一、总结以往的工做经历，回收了更为折法的工做办法。正在人员调治方面，回收了机修，电工互相协调，互相竞争的办法。既简化了培修步调，又缩短了培修工时。
二、如期地顺利完成为了酸洗车间改造、拆置中的各项工做任务。
三、完成为了各种螺栓机、螺母机、拉丝机以及回火炉等呆板的改换轴承、零部件及修补等大修任务。
四、完成为了空压机房的改造及扩建工做。使空压机房通风设备更完善，规划更折法。新删的一台空压机完全处置惩罚惩罚了以往呆板气压不够的景象。
五、完成为了联扬路货仓的各项拆置于培修工做。
六、初度完成为了刨床、磨床、及车床的轴承、丝杠的改换培修工做。
虽然，正在真际工做和培修历程中也难以防行的显现了一些问题，同时也发现了一些有余之处：
一、安宁认识还不够强。有些安宁门径作得还不尽完善。正在高空做业时往往没系安宁带，下雨时正在湿地停行焊接工做，乙块、氧气未拆置回火安置等。
二、由于收配者的收配欠妥，从而加快了呆板零部件的磨损或报销。从而删多了培修工做质和培修老原。
三、正在满足呆板的运用机能的前提下，有些零部件可劣先思考运用同类产品中更为经济真用的于之相代替。有加工条件的可正在厂里原人加工，以减少培修用度，降低培修老原。如呆板中运用的油泵，正在满足运用要求时，叶片泵可改为齿轮泵。进口零部件可改用国产零件代替。
基于以上景象和有余之处，正在接下来的年度中，机修组将不停总结工做经历，不停改制工做办法，依据真际状况活络使用各类资源，进步工做积极性，不停取厂里的真际展开状况相联结，按捺一切艰难，为保障呆板的一般运行，降低培修老原和培修工时而勤勉。纵然正在寰球金融危机的晦气环境下，咱们有理由相信，正在公司指点睿智的决策下，正在全厂员工的怪异勤勉下，公司将迎来另一片更恢弘的展开空间。
培修工年末个人工做总结4自己于进入壳体厂培修工段初步真习工做，20xx年7月于冶金学院卒业后正式加入工做曾经有2年多了。正在那期间，我勤勤恳恳，勤勉工做。曾经由当月朔个懵懂的学生青年逐渐成长为对机器培修、保养、安宁都略知一二的小“师傅”了。
正在公司工做进修期间，我每天都固守公司的各类规矩制度。从不迟到、早退，细心收付师傅们的教诲，积极学好各类培修技术。如今通过两年多的进修，逢到小的问题我早曾经能够独立判断培修方法了。譬喻：沈阴六轴上的刀架的改换，变速箱的零件改换，蕴含难度更高的二级保养改换主轴轴承都能独立收配了。而逢到大的方法问题，我也能够很是协调的共同好师傅们处置惩罚惩罚它。譬喻：切镦机上的齿轮改换，冷挤压的直轴筒瓦改换，以及沈阴六轴分配轴配键工做。获得了指点取师傅们的一致好评。
正在20xx年10月我调到壳体二厂继续处置惩罚培修工做，正在新的工做平台上初步了新的工做过程，正在那里我不只仅把我的培修工做作好，而且接触到了有关机器员的知识。譬喻各类方法报表，安宁知识，方法备件的备库取筹划。此外最重要的事初步入手方法的改造取消化，如今何处的德尔福六轴另有一台正正在消化历程中，相信年底必能消化完。此外由于切镦机的方法泯灭切真太大，公司新买的单冲我也正正在积极参取调试中。到时公司将完全挣脱切镦机高泯灭高老原的不良消费环境。另有公司如今行将消费奥特莱特的螺杆，消费质将翻几多番，螺杆方法势必很紧张。所以如今我正正在积极参取螺杆方法的调试取改造，为未来打好安稳的根原。
此外我想对壳体厂的一些方法打点提出一点粗浅的定见：
一：寡所周知“工欲善其事，必先利其器，要把产质和产品量质搞上去就必须把方法调解到最佳形态。而此中就有些方法存正在那样或这样的问题，譬喻：德尔福整体螺杆机的送料压紧构造，是由收配面板上可以间接控制的，收配工正在调解方法的时候有时其真不须要送料机构送料，那时收配工只有按一个按钮就可以了，收配简略便捷，又勤俭了光阳和本资料。而安拓整体螺杆机上的
送料机构却是机器办法，收配工调解的时候假如不须要送料的话还要跑到方法尾部松螺钉，调解好后又要紧螺钉，而换一次产品型号往往要调解好多次，那样以来就华侈了许多几多光阳，假如不松螺钉间接调的话又很容易把模具压坏。实的是得不偿失。而方法上其真是有那一罪能的，只是光阳长了都不起做用了，所以只有加上类似德尔福方法的控件，就能为安拓方法勤俭大质调解光阳和模具用度了。
二：咱们公司如今的培修体系是给取会合培修体系，由培修部门卖力全厂的方法维护，收配工不会帮培修工的忙，培修工愈加不会帮收配工看床子。那种体系最易发作相互推诿景象，不能实时办理显现的问题，影响培修效率。果此咱们首先要作到的便是突破 “收配工固然收配，不论培修;培修工固然培修，不论收配”的习惯;而是应当引导各人作到：收配工不只要自动打扫方法卫生愈加要自动加入方法排故，把方法的点检、保养、滑润联结起来，真现清扫的同时，积极对方法停行检查维护以改进方法情况。果为大质的方法毛病都是由于保养滑润工做没有作到位。譬喻：公司沈阴六轴方法又多，方法备件又贵（换一次主轴轴承就要几多千块钱）。而沈阴六轴的运行根柢上都是凸轮，齿轮之间的传动，备件磨损多，所以滑润工做特别重要，果此倡议正在每次周终卫生的时候都要停行油路的清算，假如实的作到位的话，这咱们的方法备件用度将大大的减低。
三：倡议可以建设方法台帐的计较机打点，就像随时打开计较机就能随时看到哪台方法当月消费的产品型号、数质、欠产质等。而方法台帐的计较机打点便是要作到中随机可以查阅公司所有方法的出厂编号、方法称呼、方法型号、方法规格、消费厂商、投用光阳、运用单位等，同时还可以随机查阅到每台方法的运用形态。正在排除机床各种毛病时，要求培修人员填写“方法培修及毛病排除登记表”，对所排除的各种毛病的起果、排除办法、运用备件等停行登记，排除光阳、义务人、收配人员否认等都要细心填写和签名，就像如今公司搞的打点一样。而不是简略的方法培修记录。那不仅是对培修人员的一种考核，也是对年终停行毛病统计，找出轨则的重要按照。那对咱们实时总结机床的培修经历和对毛病分类，数据统计，并为尔后备件订购和培修总结经历带来极大协助。
培修工年末个人工做总结5正在已往的一年中，正在指点的协助带领下，颠终了工人同事的怪异斗争，和原人的积极勤勉，做为方法培修工的我顺利的完成为了原人的原职做。我就一年以来的工做作一下细心的总结。
一、工做态度
我热衷于原职工做，严以律己，固守工厂的各项规章制度，严格要求原人，摆正工做位置，时刻保持“谦卑，郑重，律己，积极向上”的工做态度，正在指点的眷注辅导和同事们的协助下，始末致力进修，积极朝长进步，勤勉进步自我，始末致力工做，细心完成任务，履止好岗亭的职责，不停删强进修，结真原人的工做技术！
二、作好原人的原职工做
作为一个机修工，应对原人的工做意识明晰，相熟和熟练原人的工做。要有对所有呆板方法的理解，也要有对发作毛病的应变才华，办理好随时可能发作的方法毛病，以适应消费的进度须要。咱们单位的方法毛病也常常显现，我多年的经历讲述我，正在培修中，凡是搞不大皂的，我都要极力去研究，一旦大皂，就释然开朗，看起来复纯的，只有大皂了，就会简略，我不仅累赘了方法培修的工做，还完成为了不少工拆的制做，我感触心里很荣幸，感谢指点给我那样一个平台，也感触原人的逸动成绩阐扬了做用而兴奋，也为咱们正在制造的展开感触骄傲。
那些会让我愈加勤勉的工做，谦卑郑重的向别人进修，尽可能进步原人的工做才华，使原人正在原人的岗亭上阐扬到最大的做用，更快更有效率的完资原人的原职工做，也能使咱们单位与得最大的效益，那样我的工做和工人的支成的也能抵达一个平衡，使我愈加有动力，更有自信的工做。
和其余同事的人际干系也很重要，果为一个人的才华有限，每件事的乐成都是靠集团的聪慧，所以和同事们割裂正在一起才是乐成完成指点交给的工做任务的前提，那一点不只仅是工做，平常的糊口中也事如此，所以割裂其余同事不只是个人的事也是一种工做的责任！正在工做中，相互协做，使效率进步了许多，咱们集团做业，相互协做，积极自动，使任务完成得很是快，那便是割裂的力质，阐扬各人的力质威力使工做停顿得更快。
三、回想已往，展望将来
应付已往的得取失，我会汲与有利的果素强化原人的工做才华，把晦气的果素正在自已以后的工做中排除，一年的工做让我正在为再制造不停行进的路线上作出了一定的效因，我相信通过我的勤勉和同事的竞争，以及指点们的辅导，我会成为一名良好的员工，丰裕阐扬我的才华，也感谢指点给我那个适宜的工做位置，让我能为社会作出原人该有的奉献。
一年来，我作的曾经极力了，我相信正在尔后的工做中，为再制造的展开，为进步职工收出，我还是会继续不停的勤勉下去。尽管一年以来，我的工做另有不尽人意的处所，不过我相信，只有我正在岗亭上一天，我就会作出原人最大的勤勉，将原人所有的肉体和才华用正在工做上，相信原人一定能够作好！保障公司一般消费、运做。
培修工年末个人工做总结6功夫飞逝，20xx年行将完毕，首先感谢公司对我工做的肯定，将我提升为工程部主管。正在那一年里，正在团体公司和名目指点准确辅导下，以及同各部门的密切共同、割裂一致下，圆满完成公司指点托付的各项工做任务，担保了园区所有方法的安宁运止。得到了一定的好效因，为完成公司量质目的作出奉献，为了总结经历，促成20xx年工做再上一个新的台阶，现将20xx年物业培修工年末总结如下：
一、日常工做完成状况
1.20xx年度共完成约xxx项零培修工做，此中有大众区域，业主培修，商户培修等。获得业主商户的好评和否认。
2.删强现场打点，对小区拆修单元施工按打点处规章制度停行监视，使之不影响小区概略和安宁打点，对商铺的地方空和谐消防管道改造要求按工艺标准施工，担保地方空调系统和消防系统的一般运止。
3.4月份从头订正了岗责和工做流程，正在此根原上改制了工做记录和方法运止记录，把岗责落真到真处
4.每月誊写计较水电表，共同财务作好每月水电计费和打点费的支与工做
5.a、b栋走火梯改造。本环形灯加电子镇流器老原约30元一套，改造后节能灯老原约xx元一收，改造数质约xxx收。
6.a.b栋走廊灯改造。本36w一体化排管灯老原约35元一收，改造后节能灯老原约xx元一收，改造数质xxxx收。
7.辅佐商铺用电删容线路改造
8.银业国际负一层水泵噪音的办理。糊口水泵房正在运用历程显现震动和噪音招致a栋多户业主曾多次赞扬水泵噪音重大影响他们的糊口量质，后经环保局，施工单位的改造已处置惩罚惩罚此难题。
9.地下车库支收口对调工程及露天停车场拆置岗位和道闸.减速带。
10.正在雷暴雨期间实时对小区明沟管道垃圾疏通工做以及作好排洪防汛工做
11.跟进小区遗留工程培修。(修补墙壁裂缝、补漏、培修门窗等)
二、施工改造
依照公司布署，经团体公司赞成，工程部较好的完成为了公司下达的各项施工任务，为公司节约老原。
1.一楼安管部、工程部办公室拆修。
2.地下车库入口处路面倒水泥。
3.不雅观光电梯大堂门口铺设无阻碍通道。
4.一楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。
5.02岗旁草坪改为铺设石子路。
三、方法设备的培修保养
目前小区方法保养状况总体还是比较到位的，所有的方法依照方法保养注明书停行保养，每日巡逻，目前都处于劣秀的工做形态。
1.严格依照配电系统运止保养的标准要求，参照年度，完成大夏焦点配电室方法的运止、检修和清扫工做。同时对各楼层配电管井内母线插接箱按期停行保养
2.电梯检核办法的更新。针对电梯事件的多发，而工程部检查工做时又未发现的景象停行阐明和总结，对本有的检查方式停行改制和完善。正在本来只对机房、电梯主机停行检查的根原上，删强了检查中乘坐舒服度、不乱性及噪声状况的检查，到轿顶运止不雅察看、底坑的查察。推动维保单位进步培修保养水平打消毛病隐患。删强电梯维护保养跟进监视工做，使银业国际10台电梯顺利通过量质技术监视局一年一次的电梯年检，并得到电梯安宁运用证。
3.严格依照消防打点规定抓好楼宇消防设备的日常打点，抵消防方法停行了片面检修和防锈加油工做。标准消防设备方法的培修保养。为使应急灯、疏散批示灯系统的运止劣秀，确保火灾发作后每一个疏散批示灯、安宁批示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主(用户)有序地停行应急疏散，减少人员伤亡制订《应急灯、疏散批示灯系统保养规定》并配发相应的记录表格，对应急灯、疏散批示灯系统保养停行标准。实时发现有问题的灯具停行修复，进一步进步消防设备方法运止牢靠性。
4.地方空调方法的培修保养，对天面冷却塔和冷冻水管道每月停行荡涤。每月对一～三商铺xxx台盘管风机普查并对此中xx台存正在差异问题的盘管风管停行了培修，6月份机房和天面冷却水管停行除锈和油漆，进步了方法安宁运行机能，担保夏季制冷的一般供应。
5.发电机每月停行一次保养，保养时例止开机运止15分钟，确保停电时能快捷停行发电。
6.糊口水泵房每日巡逻2次，担保方法的安宁运止，为业主创造一个劣秀的居住环境。
7.弱电方法保养工做，对楼内弱电管井停行了片面清洁、整理工做，共同电信、挪动、联通等公司停行方法的拆置培修和保养工做
8.易出问题节点汇总。果为设备方法绝大大都的毛病都是由于个体重要部件损坏组成，如供水系统的毛病大多是由于行回阀和电磁阀、液位计组成，烧电机多为交流接触器的触点拉毛受损组成，电梯的毛病多为光膜、门机、平层器、控制柜的各类接触器组成。要求各培修部逐步建设方法毛病台帐，停行易出问题节点汇总，作到成竹正在胸，删强此部位保养工做，进步设备方法安宁保障。
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作好原职工做，成立全局不雅见地
时光如梭，一年的工做转瞬又将成为汗青，20xx年行将已往，20xx年行将降临。新的一年意味着新的末点新的机会新的挑战、“决计不屈不挠，更上一层楼”，一定勤勉打开一个工做新局面。做为光亮纺织有限公司的水电工和培修人员深知“作好原职工做，成立全局不雅见地”的重要性，正在20xx年，我将更好地完成工做，来保障工厂的水电及各个方法的一般运止。
一、删强检查，实时培修
作好原职工做，平常删强水电及相关方法的运止维护，那样可以有效降低毛病的发作率，应付毛病的要实时的停行培修排除，免得果为电路的损坏大概方法的毛病等起果招致影响整个消费，正在排除毛病时要阐明起果，提出留心事项，来降低毛病的重复率，要有全局认识，只要那些平常作的工做只要作好作到位了，威力担保整个顺畅消费的大局面。
二、安宁收配，节约老原
成立并删强安宁消费认识，正在平时的工做中要严格的依照收配培修流程来收配，以确保安宁，应付平常培修时的的一些零件大概部位，可以修的一定极力修，一些部件大概工具可以原人作的尽质原人作，应付一些装解下来还可以用的部件停行保管下次其余处所坏的时候就可以用得上，等等继续保持节约的劣秀习惯。
总之，正在工做理论中要作好原职工做，成立全局不雅见地。更好的为光亮纺织效逸，正在那里祝各人工做顺利，愿咱们光亮的明天愈加美好!
培修工年末个人工做总结7糊口忙忙碌碌，人不知;鬼不觉行将已往走近电梯维保效逸有限公司一年多了。今年五月8号正式选择了对电梯培修保养那一项。培修是一门技术8号下午正在胡经理的安排下逃随胡师傅来到了井陉上安电厂工做。六月底又来到市新华区盛世天骄小区工做初阶接触培修的我对电梯满脑子空皂天天用不下心来进修。曲到七月份颠终跟胡师傅和王师傅完成对几多台电梯改造那活才是我对电梯有了新的意识。
年九月份正在握别胡师傅和王师傅的同时来到了南二环公园首府又意识了康师傅正在他的教导和指挥下及原人平常勤勉下使我的技术水平有所进步曲到如今。说真话已经有一段光阳想对那份工做选择放弃，老爸的一句话永记心里年轻人没有文化就早学门技术不要等老了还要去卖体力来养家。颠终深思选择对峙。
年的有余取年的勤勉标的目的
年的工做尽管得到了一定的效因，但是还存正在不少有余之处，次要是工做思想意识程度还不够，进修才华上还不够，和有经历的同事比另有很是大的差距，真践知识上还正在根柢格局上徘徊。理论上短少纵深发掘的延伸正在尔后工做中，我一定要总结经历，按捺有余，勤勉把工做作得更好。
对峙一：发扬刻苦耐逸精力，面对事务纯任务重的工做性量，不怕刻苦，作到眼勤、嘴勤、手勤腿勤积极适应各类环境正在工做中患难意志，删加才具。
对峙二；发扬不知疲逸的朝长进步精力，删强进修，敢于理论；考究工做进修办法，划定规矩进修态度勤勉造就原人扎真的理底踏真的工做做风。
总之年对我来说是根原年，那半年的得取失将推动我正在尔后的工做中发扬效因，按捺有余，以对工做对事业高度的义务心，兢兢业业的作好各项工做，不孤负公司指点对我的栽培取冀望，实心欲望原人能够为公司的展开助一把力。
培修工年末个人工做总结820xx年已将已往，正在那年里我深化领会到了个工做的汗水取光荣，我把原人的青春倾泻于我所钟爱的机修事业上。那年的工做曾经完毕，支成许多，下面我对上半年略微写一下，为下半年的工做确立新的目的。
一、思想意识。
正在那年，做为一员机修工，我正在思想上严于律己，酷爱原人的事业，原人要求严格，鞭策原人，力争思想上和工做上正在指点和同事心目中都认为，那个小伙子能刻苦，不嫌净不嫌累，工做细心，干起活来素来不拖泥带水。正在公司组织的各项流动中能够积极自动的去加入，那年来，我能圆满的完成安排的各项工做。我相信正在以后的工做中，我会正在指点的体贴下，正在同事们的协助下，通过原人的勤勉，按捺弊病，得到更大的提高。正在明年，我将愈加勤勉工做，好学苦练。
二、培修工做。
正在培修工做方面，那年任务都很是重，有许多多极少个黄金周。为了索道方法的一般运止公司安排了大质的加班，但不论怎么，为了把原人的培修水平进步，我对峙，我信念，是工做的越多，相信我的培修技术也正在不段的进步。平常工做中也是争与每个培修机缘正在求教老同志的培修经历，平常也多和老同志聊天进修。那年工做完毕了，明年的工做也是紧张的初步。那些多是须要细心作好的工做，正在工做中进修，体会积攒每次的工做经历。
三、制度方面。
正在作好各项工做的同时，严格固守公司的各项规章制度。严格要求原人。办理好公事取私事之间的干系，于同事的人际干系，作到重来不和同事红脸。明年，我将愈加勤恳，为更好的勤勉工做，也一如既往的固守公司制度，进修公司新出台新的制度，原人愈加勤勉进修专业知识，使原人的业务水平更上一层楼。
四、安宁工做
安宁是重点，不论是工做也好还是糊口也好，人生安宁机器安宁，多须要咱们去不时刻刻高度器重。那年正在工做中也有显现个体安宁变乱，一些细微的手脚磕磕撞撞，显现那一些列小的问题证真还是存正在有些纰漏粗心大意，不够留心小节历程，安宁认识还是不够片面的思考到小节。正在以后工做中要补救思考不够周到不够片面细节安宁隐患。正在明半年，要细心进修安宁条例，安宁消费，安宁留心事项，重视安宁，为了更好圆满完成索道培修工，作到无方法安宁事件，无人生安宁事件，排除一些列的安宁隐患。便是正在糊口上也要不放松个人安宁。
综折以上几多点，此中另有不少有余之处，正在明年的工做删强进修，更好的完成20xx年的全年工做。
xx年部的工做曾经近尾声，回想行将已往的一年，正在部门经理和主管的辅导协助下，我的业务技能突飞猛进，同时正在经理和主管的间接指点下，工做生长的也比较顺利，做为方法部的一个方法员首先进步原身技能，威力更好的工做，为了使的技能更上一个阶梯，现总结个人一年来的工做以便更好的生长明年的工做。
一、每日巡检
面对24小时不竭运行的方法，只要删强威力更好的理解方法的安康情况，对将要发作的毛病隐患提早根除，以抵达防患以未然。
我每天上班生长工做前，都会巡视油漆线的每台风机的运行状况，检查风机马达和机轴有无异响、牢固座和螺栓有无松动脱落；检查en进风系统内热替换器有无裂痕漏水景象；检查冷水机工做有无报警；检查燃烧炉燃气压力、水压力、工做温度能否一般，马达有无噪音；检查脱水机压差能否正在领域内，有无报警（如有报警依据毛病处置惩罚惩罚）；检查脱水区的电性能否运行一般（现脱水区一台电机运行有异样我接续正在监控）；检查链条线能否运止一般；检查空压房内的x台空压机和x台单调机的压力、温度和工做运止的状况；检查蒸汽房、硬化水房内的水温、水压的运止状况并查察电机水泵能否运行一般。
颠终整个喷涂线历程方法的巡检让我时刻把握每台方法的运止情况，并依据每台方法的真际状况来生长维护保养工做，从而耽误方法的运用寿命，降低消费培修老原，最末最大限度的进步企业效率。
二、方法运止和保养记录
除了对方法的检查外，我还提倡方法维护人员和消费收配人员的劣秀互动，力图作到方法缺陷晚期发现、实时检修，丰裕摸透每台方法的脾气和病灶，以利于快捷、有预见性的生长方法维护工做，并对易损易耗件重点跟踪和备件库存。对方法的各个加油点周期性作滑润工做，那样就不会果为滑润不好组成方法磨损而删多毛病率。
应付喷涂线各个喷房的排风风机我不仅每日检查而且还按期用红外测温仪监测风机的机轴和电机马达的温度并造成记录。不只如此，我对喷涂线的所有轴承、皮带、水管管件、滤网虑棉、水泵密封等罕用的东西作好记录并跟踪库存，以便正在培修改换时愈加实时、迅速。也共同部门指点制做了方法的做业辅导书、保养规程、方法运行、巡逻培修保养记录等。
三、方法培修保养
应付正在公司一般消费时我发现的毛病隐患假如能实时处置惩罚惩罚的都曾经实时排除，有些须要停线时处置惩罚惩罚的都先写下来并正在第一光阳排除，处置惩罚惩罚不了的就向经理和主管求教，好近年中的时候对我平常监测的喷房排风风机发作振动，正在经理的带领下全副风机作了校正平衡后毛病隐患处置惩罚惩罚。
应付反浸透方法电导率高的景象，我删强不雅察看并删多荡涤的次数，并改换了保安过滤器滤芯成效鲜亮。每次停线我都会对喷涂线的链条方法、进风方法、排风方法、各类循环水泵、以及空压机、单调机、脱水机、冷却机、燃烧炉、刮渣机、热水循环系统的片面维护保养，确保了所属方法24小时运行全年低毛病率的运止。
四、技能提升
我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治。咱们每一名方法培修员只要严格删强方法打点和保养工做，扭转方法培修的被动局面，威力使消费一般经营。颠终近两年的方法培修工做，正在经理和主管的细悉心培训下，我的技能和入厂时相比发作了翻天覆地的厘革，原人也操做书籍和网络查问了所属方法的相关量料，尽可能地多去理解和把握它们的机能、安宁规程和培修保养等方面。同时原人也删强电工方面的的进修，争与使原人正在机器、电气培修规模都能独挡一面。
五、须要改制的方面
通过原身培修水平的进步，正在方法培修老原上勤俭开收，如对已损坏价格高贵的局部停行折成修理使修理工做细致到元器件，缩小毛病领域，用最低的培修老原修复方法，防行间接改换新的备件。减少方法外修次数，加大内部修理力度。应付方法培修，通过变更保养频次担保方法的运用机能，减少毛病停机光阳。
总之，做为公司方法部的方法员，原人有义务、也有自信心不停删强进修，提升原身培修技能，环绕公司制订的年度目的，求实求真积极工做，全力共同间接指点和消费部门的工做，同时，删强同事间的共同，进步互相协做才华，使班组部门愈加割裂、更敷裕战斗力，正在尔后的工做中我相信原人有才华、有自信心正在部门经理的带领下敢于面对艰难、撵走挑战，不停完善自我，并正在新的一年里不停行进！
培修工年末个人工做总结9正在已往的一年中，正在分厂指点车间指点的协助带领下，颠终了工人同事的怪异斗争，和颠终了原人的积极勤勉，做为方法培修工的我顺利的完成为了原人的原职做。我就一年以来的工做作以下总结。
一、工做态度，思想工做
我热衷于原职工做，严以律己，固守工厂的各项规章制度，严格要球原人，摆正工做位置，时刻保持“谦卑，郑重，律己，积极向上”的工做态度，正在指点的眷注辅导和同事们的协助下，始末致力进修，积极朝长进步，勤勉进步自我，始末致力工做，细心完成任务，履止好岗亭的职责。对峙建立好工厂的抱负，因断进步工人收出的信念。不停删强进修，结真原人的工做技术！
二、作好原人的原职工做
作一个机修工，应对原人的工做意识明晰，相熟和熟练原人的工做。要有对所有呆板方法的理解，也要有对发作毛病的应变才华，办理好随时可能发作的方法毛病。以适应消费的进度须要，咱们单位的方法，尽管是新方法，但是毛病也常常显现，比如整机荡涤机，大缺点没有，小缺点不停，正在培修的历程中，逐步进步了对整机荡涤机的意识，作到了小缺点能很快办理，另有液体喷砂机，正在运用历程中，总是显现毛病，拥塞喷砂嘴，甚至不能工做，伤透了脑筋，颠终了收配工的形容毛病起果，我阐明认为，所用的玻璃丸曲径比以前大，而且规格不平均，甚至孕育发作了拥塞喷嘴，颠终了斗胆改制，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很一般的停行工做了，对隧道式荡涤机，总是孕育发作传动链不止动，以前调解摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调解摩擦力，也不起做用，颠终阐明，认为，摩擦系数不够，装卸后发现，因真里面进入了机油，颠终细心的荡涤，去掉了油污，一切一般了，等等一系列的培修工做，必须理解方法的本理，威力很好的培修，那也是我多年的经历，正在培修中，凡是搞不大皂的，我都要极力去研究，一旦大皂了，就释然开朗，看起来复纯的，只有大皂了，就会简略，我不仅累赘了方法培修的工做，还完成为了不少工拆的制做，比如，许多多极少种带动机型的实验台架的设想制做，挪动带动机的放置架，等等几多十件。
今年咱们再制造带动机上的种类删多了不少，以前没有那些试验台架，车间下来了任务，咱们即时承受，积极的去完成，从设计，到指点通过设想用意，而后下料焊接，制做，等等，接续到放好带动机，停行调试好，托付运用，每一种带动机机型的实验都要颠终咱们那第一道历程，就好性兵马未动粮草先止一样，当各类带动机正在我制做的台架上停行试验，我感触心里很荣幸，感谢指点给我那样一个平台，也感触原人的逸动成绩阐扬了做用而兴奋，也为咱们正在制造的展开感触骄傲，但那些会让我愈加勤勉的工做，谦卑郑重的向别人进修，尽可能进步原人的工做才华，使原人正在原人的岗亭上阐扬到的做用，更快更有效率的完资原人的原职工做，也能使咱们单位与得的效益，那样我的工做和工人的支成的也能抵达一个平衡，使我愈加有动力，更有自信的工做。
和其余同事的人际干系也很重要，果为一个人的才华有限，每件事的乐成都是靠集团的聪慧，所以和同事们割裂正在一起才是乐成完成指点交给的工做任务的前提，那一点不只仅是工做，平常的糊口中也事如此，所以割裂其余同事不只是个人的事也是一种工做的责任！
三、回想已往，展望将来
应付已往的得取失，我会汲与有利的果素强化原人的工做才华，把晦气的果素正在原人以后的工做中排除，一年的工做让我正在为再制造不停行进的路线上作出了一定的效因，我相信通过我的勤勉和同事的竞争，以及指点们的辅导，我会成为一名良好的员工，丰裕阐扬我的才华，也感谢指点给我那一个适宜的工做位置，让我能为社会作出原人该有的奉献。
一年来，我作的曾经极力了，我相信正在尔后的工做中，为再制造的展开，为进步职工收出，我还是会继续不停的勤勉下去。尽管一年以来，我的工做另有不尽人意的处所，不过我相信，只有我正在岗亭上一天，我就会作出原人的勤勉，将原人所有的肉体和才华用正在工做上，相信原人一定能够作好。
培修工年末个人工做总结10正在忙碌的工做中，20xx年行将已往，一年里正在指点和同事的体贴匡助下，丰裕阐扬岗亭技能，透过自我的不停勤勉，工做取业务水平都得到了长足的提高。不停改进工做办法，进步工做效率。总结已往罗致好的工做经历。下方我对20xx年的各项工做作出一下总结。
一、工做情况
咱们的次要工做便是共同检修、抢险、备品备件的领用、或现场消费和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清算清卫等次要工做。正在工做中能很好的完成指点下达的任务，快捷安宁的托运备件，清算清卫等工做。有时方法检修能够存心共同检修工做。正在方法检修忙碌时此中最多的赶过一天xx小时战斗正在工做岗亭上，果用车筹划无轨则，需求紧张时，每一天正在车间来回要跑上百次，有时抢修功夫较长，为了消费加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比正在洗澡。而且正在咱们车间路面狭窄，路线条件差的工做环境下等，但咱们都没有牢骚，能够准确对待，勤勉工做，细心完整各项工做任务。
二、安宁方面
正在工做中咱们都能够盲目严格要求自我，盲目固守逸动纪律和安宁收配规程，细心进修交通法规，严格固守交通法规和厂规厂纪。细心完整原职工做，作到了警钟长鸣、安宁第一、预防为主的安宁消费方针。起到了以防万一的成效。全年无违章违纪、无职责事件，正在担保了止车的安宁的情况下咱们作到了：勤勉进修不停进步安宁原色。我做为一名电器培修员、勤勉作到会合思想、留心安宁。尽管电器培修的工做很枯燥，但是那种工做要求有很强的职责心，正在工做中来不得半点马虎，要会合肉体，不时想安宁，随处防不测，作到安宁二字安心中。
三、尊章守纪方面
严格固守公司制订的各项规章制度，不打架、偷窃、不干有损企业形象的事，尊崇指点，割裂同事，工做上细心认实。上班会合肉体，不违背逸动纪律和厂规厂纪，作到以厂为家，维护好企业的所长。
四、次要存正在问题及下步筹算
一、次要问题：
1、工做上还不够细心认实，缺乏自动性，对车间的不安宁果素还不够理解。
2、由于咱们车间路线条件差、狭窄、路口多等，不安宁的果素下有违规的止为。
3、对车辆的保养、维护、培修等工做作的还不到位。
二、下一步筹算：
1、正在新的一年里咱们将要应对两台机的消费，要比今年忙一倍，这咱们就更要作好原职工做，作到不超速，超载等各项违章的止为，作到消费正在忙安宁不忘，作到删强对车辆的保养、检查、培修、维护等工做。只要保养好威力担保安宁止车。为消费检修等工做的须要带给有利的条件。
2、咱们要正在新的一年里更家勤勉的进修交通法规，删强自我的安宁认识。咱们要自新弊病，割裂一致，作好自我原职工做，争与更好的、圆满完整指点交给咱们的各项工做任务，并争与正在本力的工做力度上正在上一台阶。
培修工年末个人工做总结1120xx年已颠终去，正在那一年里我深化领会到了个工做的汗水取光荣，我把原人的青春倾泻于我所钟爱的机修事业上。一年的工做曾经完毕，支成许多，下面我对上半年略微写一下，为明年的工做确立新的目的。
一、思想意识。
正在20xx年，做为一员机修工，我正在思想上严于律己，酷爱原人的事业，原人要求严格，鞭策原人，力争思想上和工做上正在指点和同事心目中都认为，那个小伙子能刻苦，不嫌净不嫌累，工做细心，干起活来素来不拖泥带水。正在公司组织的各项流动中能够积极自动的`去加入，如：公司组织的去其余单位进修交流，安排今年度的救护演习主力救护者。
20xx年来，我能圆满的完成班组中安排的各项工做。我相信正在以后的工做中，我会正在指点的体贴下，正在同事们的协助下，通过原人的勤勉，按捺弊病，得到更大的提高。20xx年，我将愈加勤勉工做，好学苦练。
二、培修工做。
正在培修工做方面，20xx年任务都很是重，有许多多极少个黄金周。为了索道方法的一般运止公司安排了大质的加班，每月赶过半月天数，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的加班时。不能说的上是每次都加入，自己也是赶过百分之80的加入率。
但不论怎么，为了把原人的培修水平进步，我对峙，我信念，是工做的越多，相信我的培修技术也正在不段的进步。除了上班工做加班培修除外，也是会偶尔还正在网上找一些机器培修量料（material）进修。而后平常工做中也是争与每个培修点的机缘正在求教老同志的培修经历，平常也多和老同志聊天进修。
20xx年工做完毕了，明年的工做也是紧张的初步。背面另有九号收架的大托架改换，十一黄金周节前的检查维护，全年的年度检修一系列的大型加班任务等，那些多是须要细心作好的工做，正在工做中进修，体会积攒每次的工做经历。
三、制度方面。
正在作好各项工做的同时，严格固守公司的各项规章制度。严格要求原人。如：上班带工号牌，上班按要求统一工拆，严格固守请销编制度等。办理好公事取私事之间的干系，于同事的人际干系，作到重来不和同事红脸。
明年，我将愈加勤恳，为更好的勤勉工做，也一如既往的固守公司制度，进修公司新出台新的制度，原人愈加勤勉进修专业知识，使原人的业务水平更上一层楼。
四、安宁工做
安宁是重点，不论是工做也好还是糊口也好，人生安宁机器安宁，多须要咱们去不时刻刻高度器重。20xx年正在工做中也有显现个体安宁变乱，一些细微的手脚磕磕撞撞，显现那一些列小的问题证真还是存正在有些纰漏粗心大意，不够留心小节历程，安宁认识还是不够片面的思考到小节。
正在以后工做中要补救思考不够周到不够片面细节安宁隐患。正在下半年，要细心进修安宁条例，安宁消费，安宁留心事项，重视安宁，为了更好圆满完成索道培修工，作到无方法安宁事件，无人生安宁事件，排除一些列的安宁隐患。便是正在糊口上也要不放松个人安宁。
综折以上几多点，此中另有不少有余之处，正在明年的工做删强进修，更好的完成20xx年的全年工做。
培修工年末个人工做总结1220xx年已将已往，正在那年里我深化领会到了个工做的汗水取光荣，我把原人的青春倾泻于我所钟爱的机修事业上。那年的工做曾经完毕，支成许多，下面我对那一年的工做停行总结，为20xx年的工做确立新的目的。
一、思想认识
正在那年，做为一员机修工，我正在思想上严于律己，酷爱原人的事业，原人要求严格，鞭策原人，力争思想上和工做上作到良好。正在指点和同事心目中都认为，那个小伙子能刻苦，不嫌净不嫌累，工做细心，干起活来素来不拖泥带水。正在公司组织的各项流动中能够积极自动的去加入，那年来，我能圆满的完成安排的各项工做。我相信正在以后的工做中，我会正在指点的体贴下，正在同事们的协助下，通过原人的勤勉，按捺弊病，得到更大的提高。正在明年，我将愈加勤勉工做，好学苦练。
二、培修工做
正在培修工做方面，那年任务都很是重，有许多多极少个黄金周。为了索道方法的一般运止公司安排了大质的加班，但不论怎么，为了把原人的培修水平进步，我对峙信念，跟着大质工做的历练，相信我的培修技术也正在不段的进步。平常工做中也是争与每个培修机缘正在求教老同志的培修经历，平常也多和老同志聊天进修。那年工做完毕了，明年的工做也是紧张的初步。那些多是须要细心作好的工做，正在工做中进修， 体会积攒每次的工做经历。
三、制度方面
正在作好各项工做的同时，严格固守公司的各项规章制度，严格要求原人。办理好公事取私事之间的干系，于同事的人际干系，作到素来不和同事红脸。明年，我将愈加勤恳，为更好的勤勉工做，也一如既往的固守公司制度，进修公司新出台新的制度，原人愈加勤勉进修专业知识，使原人的业务水平更上一层楼。
四、安宁工做
安宁是重点，不论是工做也好还是糊口也好，人生安宁机器安宁，多须要咱们去不时刻刻高度器重。那年正在工做中也有显现个体安宁变乱，一些细微的手脚磕磕撞撞， 显现那一些列小的问题证真还是存正在有些纰漏粗心大意，不够留心小节历程，安宁认识还是不够片面的思考到小节。
正在以后工做中要补救思考不够周到不够片面细节安宁隐患。正在明半年，要细心进修安宁条例，安宁消费，安宁留心事项，重视安宁，为了更好圆满完成索道培修工，作到无方法安宁事件，无人生安宁事件，排除一些列的安宁隐患。便是正在糊口上也要不放松个人安宁。
综折以上几多点，此中另有不少有余之处，正在明年的工做删强进修，更好的完成20xx年全年的工做。
培修工年末个人工做总结13正在几多年的工做生涯中，上级指点的亲切体贴和工做同事的殷勤协助，让我的工做才华迅速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工做为圆心，以致力吃苦、不停进修、尽职尽责的工做态度为半径是我对个人事业的意识，正在事业上，我存心逃求着原人的理想，挥洒青春的汗水。正在工做中总结起来次要有以下几多点：
一、准确的工做态度
连年来，跟着电力科技的飞速展开，要求员工片面展开，各方面都具备较高的原色。为适应正在全新形势下作好原职工做的须要，删强原身的真践进修，不停加强爱岗敬业的认识是我历久以来对原人的要求。始末把不停进修、片面进修做为人生的一大乐趣，操做业余光阳进修相关专业知识，并通过正在网上的进修来完善原人的知识储蓄，力把原人造就成适应企业须要的一专多能的复折型人才。
加入工做以来正在方法检修上，我首先找对原人的准确位置，为原人制订工做目的、工做筹划。要求原人怎么作能把握片面的业务知识，怎么作能阐扬好原人把握的技能知识，一系列的怎么作时常会推动我去成立准确的工做态度，作好原人的每一项工做。
二、劣秀地工做做风及娴熟的培修技能
今年x月，我遭到公司指点指派去统计以及回支电厂方法备品备件工做。面对极重而琐碎的工做、费力的工做环境我迎难而上，操做一切可以操做的光阳，片面细致的整理各项方法的备品备件，正在统计方法备件的同时也正在施工现场向方法厂家理解一些方法的机能及维护保养事项，帮我正在以后的工做中愈加的理解方法的机能，如今方法备件曾经统计和回支了一半，正在以后的方法备件统计和回支中也会愈加的轻车熟路，定不会叫指点失望。
三、劣秀的团队竞争精力
正在现代的工做环境中具有团队认识是很是重要的。有效的团队工做可以进步工做效率。为此，正在工做中我不光原人勤勉工做，同时也和同事之间办理的很是好。正在工做中除了相互进修外，糊口中我也常常和同事谈心，理解各自心田的想法，互相出主见、想法子。
做为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂那个各人庭曾经3个多月不足。回眸来时的路，这不远处闪现的仍然是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。驻足长望，凝神静思，随同着电厂垂垂的步履，守望内蒙古锦联铝材团体公司明显的旗号，那一刻，我为你自豪，为你骄傲，我的全副豪情正在为你焚烧。
还记得第一次穿起电厂的职业拆时，这种无奈粉饰的心田的喜悦，我梦寐以求的希望真现了，沐浴着凌晨的朝阴我自豪的向工做岗亭走去。
工做之余，静静地感应孝敬的喜悦，默默地享受着工做的光荣，我的心灵正在脏化。忙碌是我工做的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的光荣塑造着我，一名普通检修员无悔的人生。
培修工年末个人工做总结14我工做以来，接续处置惩罚一线电工工做，多年来，我严格要求原人，脚踏真地。次要从以下几多个方面来总结：
一、思想政治进修及民主打点方面
我细心进修。积极加入各类民收流动，参取民主打点，以厂为家，勤勉工做，作好一名消费一线电工应作的职责。
二、安宁消费方面
1、贯彻落真上级文件精力，进步职工安宁用电认识，加强职工义务心。
2、落真完善安宁用电组织体系，健全安宁打点规章制度。
3、删强班组用电安宁打点，稳固安宁根原。
4、一个确保，用电者要确保原身安宁和他人安宁。
三、培训进修方面
多年来，我积极加入各类进修和培训，勤勉进修电工知识根柢知训，供电系统知识，线路安置，照明安置，接地安置，变压器的运止和维护，电动机培修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次进修，我都学到一些新的真践，并用来辅导工做理论，应用到工做中来，对工厂的供电系统，控制系统停行改制，遭到一致的好评。
四、正在节能降耗方面
正在节能方面，我积极应用已学的知识，为工厂的节能降耗方面作了许多奉献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几多万度。同时又对工厂的老的方法，停行电气改造，使一些老方法从头抖擞青春。
五、理论消费方面
正在消费理论方面，譬喻：电动机的电气毛病的查找和排除真例。
电气方面：
1、检查引出线绝缘能否完整，电动性能否过热，查其接线能否折乎铭牌规定，绕组和首、尾端电否准确。
2、测绝缘电阻及曲流电阻测查绝缘能否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等景象。
3、通电检查正在上述检查后终发现问题时，可以间接通电试验，用三相调压器初步施加较低的电压，再逐渐回升到额定电压等。操做上述检核办法，为工厂多台电机查找毛病，并将其修好。实时总结各类毛病景象及处置惩罚惩罚办法，并记录正在案，用来辅导理论，同时也进步原人的业务水平。
总之，正在消费理论中作到规章制度上墙，严格按规章制度处事。多年来，工厂未发作一起电气惹起的人生安宁毛病，而工厂通过多次技术改造，方法运止愈加科学化、折法化。
培修工年末个人工做总结1520xx年是咱们物业公司起步取展开的一年。那一年里，正在公司指点的眷注、撑持下，咱们始末贯彻业主至上的精力，依据我公司的真际状况，正在搞好效逸的同时进一步理顺并完善打点工做，依照“工程步调化、工做标准化、效逸劣同化、打点科学化”的要求，使公司打点工做逐步走上了标准化的轨道，物业打点工做得到了一定效因，支到宽广职工的好评，现将今年的工做总结如下：
1、 高下水内处网的打点：高下水管道是小区的命根子，它间接干系业主的一般糊口，为了搞好此项工做，咱们对管线停行了通水、打压、单体楼一一通水试验，闭水试验，通球试验等。并制订了具体的打点筹划，义务到人按期检查，以担保高下水管流通流畅，满足业主的需求。
2、 大众设备、方法的打点：为了担保小区宽广住户的一般糊口，正在大众设备、方法的打点方面，咱们制订了完善的维护、保养筹划和应急方案，作到日常检查有登记，小型维护有记录，开明培修热线电话，根柢抵达了养护设备、方法到位，培修实时，一般停行的打点要求。大众设备、方法的完整率抵达95%以上。
3、 安宁防备工做：安宁防备工做是物业打点中的重中之重。为给业主供给一个安宁舒服的居住环境，咱们对社区的消防管线停行严格的打压查验。对强电线路、设备、方法的合格率严格依照步调停行。
4、 删强打点效逸工做：进步效逸量质，搞好培修效逸工做。培修效逸工做是物业打点的一个重要环节，为此咱们狠抓培修工做的实时率和完成率，按期对各类设备停行保养、检查，发现问题实时培修，实时办理，担保业主的一般运用。正在咱们的监视下，工程方办理各个楼宇屋面防水面积达20xx?。全年完成小型培修67次，应急培修12次，改换下水管道100多米。
5、 勤勉进步打点水平，促进物业打点上品位。首先对员工停行职业德性取技能培训，进步员工的业务原色。员工的综折原色取物业打点的效逸量质、水平是密切相关的。依据那种状况，并联结原部门员工的真际状况，制订了具体的培训筹划和考核法子，按期对员工停行职业德性和业务水平的教育培训，并按期停行业务技能培训，使员工正在思想上获得充真，业务技能上获得进步，今年组织人员培训共计8次。
6、 存正在的问题:
尽管，咱们正在一年的工做中得到了一定效因，但还存正在不少有余，有不少须要完善取删强的处所。详细表如今：首先员灵巧体原色有待于进一步进步。二是取业主的沟通不够，理解有余。三是对专用方法、设备的打点力度还需删强。
针对得到的效因取存正在的问题，咱们要删强员工的职业原色养成教育，勤勉进步员工的业务技能，结真成立“效逸于企业，效逸于业主”的职业理念，把工做作得更好，不停进步原身物业打点水平，不停完善小区各项打点效逸工做，为公司谐和、为业主藏身立命做出咱们应有的奉献。
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