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证券代码：000651 证券简称：格力电器 通告编号：2023-032
珠海格力电器股份有限公司
对于第一期员工持股筹划锁按期届满暨归属条件功效的通告
原公司及董事会全体成员担保信息表露的内容真正在、精确、完好，不存正在虚假记实、误导性呈文或严峻遗漏。
珠海格力电器股份有限公司（以下简称“公司”）划分于2021年6月18日、2021年6月30日召开第十一届董事会第二十二次集会、第十一届监事会第十六次集会和2020年年度股东大会，审议通过了《对于的议案》等相关议案；划分于2022年5月20日和2022年7月29日召开第十二届董事会第五次集会决定、第十二届监事会第四次集会、第十二届董事会第六次集会、第十二届监事会第五次集会审议通过了《对于调解珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股筹划业绩考核目标的议案》《对于调解公司第一期员工持股筹划股份归属后自愿锁按期的议案》等相关议案；于2022年8月16日召开2022年第二次久时股东大会，审议通过了《对于调解珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股筹划业绩考核目标的议案》，并同步表露了《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股筹划（草案）（订正稿）》，赞成公司施止第一期员工持股筹划（以下简称“原员工持股筹划”）。详细内容详见公司发布的相关通告。
公司第一期员工持股筹划锁按期已届满，依据原员工持股筹划的业绩考核状况，原员工持股筹划的考核归属期届满，可对两期可归属股票权益停行归属分配。现将原员工持股筹划相关停顿状况通告如下：
一、原员工持股筹划的持股状况
原员工持股筹划的股票起源为公司回购的股票。公司于2020年4月10日召开第十一届董事会第十次集会，审议通过了《对于回购局部社会公寡股份方案的议案》，于2020年4月18日通告了《对于回购局部社会公寡股份的报告书》。截至2021年2月24日，该次回购事项的股份回购曾经施止完结，公司通过股票回购公用证券账户以会合竞价买卖方式回购公司股份10,836.58万股，占其时公司总股原的比例为1.80%。
2021年12月16日，公司正在巨潮资讯网上表露了《对于第一期员工持股筹划完成股票非买卖过户的通告》（通告编号：2021-082），公司于2021年12月14日公司支到中国证券登记结算有限义务公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购公用证券账户于2021年12月13日通过非买卖过户方式将46,334,473股过户至“珠海格力电器股份有限公司-第一期员工持股筹划”专户，占公司其时总股原的比例为0.78%，置办金额折计114,353.48万元。
二、原员工持股筹划的锁按期及考核归属安排
依据《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股筹划（草案）（订正稿）》（以下简称《草案》）的相关规定，原员工持股筹划锁按期为12个月，自公司通告标的股票过户至员工持股筹划名下之日起计较。锁按期届满且达成各考核归属期的业绩考核目标后，由打点委员会停行归属。原员工持股筹划依据归属考核期内考核结因，分两期将对应的标的权益归属至原员工持股筹划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。
三、原员工持股筹划归属条件功效状况
依据公司《草案》，原员工持股筹划业绩考核完成状况如下：
（1）公司层面的业绩考核
依据公司《草案》，原员工持股筹划公司层面的业绩考核目的如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2021年脏利润较2020年删加不低于10亿元人民币，且当年每股现金分成不低于2元或现金分成总额不低于当年脏利润的50%；
第二个归属期 2022年脏利润较2020年删加不低于20亿元人民币，且2022年公司脏资产支益率不低于22%，且当年每股现金分成不低于2元或现金分成总额不低于当年脏利润的50%。
注1：上述“脏利润”为经审计的归属于上市公司股东的脏利润，此中考核删加的脏利润计较按照为摊销公司果施止股权鼓舞激励或员工持股筹划所波及股份付出用度前的归属于上市公司股东的脏利润。
注2：上述“脏资产支益率”指加权均匀脏资产支益率，依据《公然发止证券的公司信息表露编报规矩第9号——脏资产支益率和每股支益的计较及表露》计较方式计较，计较时归属于上市公司股东的脏利润计较按照为摊销公司果施止股权鼓舞激励或员工持股筹划所波及股份付出用度前的归属于上市公司股东的脏利润。第一个考核归属期届满，若公司业绩考核目标不达标，第一期可归属股票全副递延至第二个考核归属期兼并考核，若第二个考核归属期公司业绩考核目标达标，且2021年、2022年的脏利润划分较2020
年脏利润的删加数额之和不低于30亿元，打点委员会联结员工个人绩效考核结因，对两期可归属股票权益停行归属分配。
依据中审寡环会计师事务所（非凡普通折资）出具的寡环审字（2022）0510054号《审计报告》，2021年脏利润较2020年删加低于10亿元人民币，原员工持股筹划第一个归属期公司层面业绩目标不达标，第一期可归属股票全副递延至第二个考核归属期兼并考核。
依据中审寡环会计师事务所（非凡普通折资）出具的寡环审字（2023）0500065号《审计报告》以及公司的相关权益分拨状况，公司2022年脏利润较2020年删加不低于20亿元人民币且2022年公司脏资产支益率不低于22%且2022年每股现金分成不低于2元且2021年和2022年的脏利润划分较2020年脏利润的删加数额之和不低于30亿元，折乎公司层面的业绩考核目标，原员工持股筹划公司层面业绩考核目标达成，可对两期可归属股票权益停行归属分配。
（2）个人层面的绩效考核
个人绩效考核将依据公司内部个人绩效考核法子执止。持有人只要正在各考核归属期公司业绩考核目标达标且个人绩效考核品级为c级及以上，且不存正在违背《草案》及《员工持股筹划打点法子》等相关规定及答允的前提下，才可与得相应权益归属，详细比譬喻下：
个人绩效考核结因 归属比例
b 级及以上 100%
c 级 80%
d 级及以下 0
持有人基于当期个人绩效考核结因未获归属的权益，不成递延。持有人显现严峻渎职或间断3年考评为d等情形，其所持股票权益参考原草案第六章相关规定执止。
公司原员工持股筹划打点委员会将联结员工个人绩效考核结因，对两期可归属股票权益停行归属分配。
公司原员工持股筹划打点委员会将依据原员工持股筹划的安排和市场状况决议原员工持股筹划股份的从事。原员工持股筹划将严格固守市场买卖规矩，固守信息敏感期不得交易股票的规定，各方均不得操做员工持股筹划停行本形买卖、市场哄骗等证券狡诈止为。
上述敏感期是指《草案》中明白的不得交易公司股票的期间。详细蕴含但不限于：
（1）上市公司按期报告通告前三十日内，果非凡起果推延按期报告通告日期的，自本预定通告日前三十日起算，至通告前一日；
（2）上市公司业绩预告、业绩快报通告前十日内；
（3）自可能对原公司股票及其衍生种类买卖价格孕育发作较大影响的严峻变乱发作之日大概进入决策步调之日，至依法表露后二个买卖日内；
（4）中国证监会及深圳证券买卖所规定的其余期间；
（5）其余依法令法规不得交易公司股票的情形。
四、原员工持股筹划的存续、变更和末行
1、原员工持股筹划的存续期
（1）原员工持股筹划的存续期为3年，自原员工持股筹划经公司股东大会审议通过且公司通告标的股票过户至员工持股筹划名下之日起计较。经出席持有人集会的享有表决权的持有人所持 50%以上（不含50%）权益赞成并提交公司董事会审议通事后，原员工持股筹划的存续期可以耽误。员工持股筹划存续期届满后且未展期的，员工持股筹划自止末行，也可按相关法令、法规及原员工持股筹划的约定提早末行。
（2）原员工持股筹划存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全副发售或过户至持有人个人证券账户，经出席持有人集会的享有表决权的持有人所持50%以上（不含50%）权益赞成并提交公司董事会审议通事后，原员工持股筹划的存续期可以耽误。
2、原次员工持股筹划的变更
原员工持股筹划设立后的变更须经出席持有人集会的享有表决权的持有人所持50%以上（不含50%）权益赞成，并提交公司董事会审议通过，业绩考核目标的变更须经股东大会另止审议通过。
3、原次员工持股筹划的末行
（1）原员工持股筹划正在存续期满后自止末行。
（2）当原员工持股筹划所持资产均为钱币资金时，原员工持股筹划可提早末行。
（3）除前述自止末行、提早末行外，存续期内，原员工持股筹划的末行应该经出席持有人集会的享有表决权的持有人所持50%以上（不含50%）权益赞成并提交公司董事会审议通过。
五、其余注明
公司将连续关注原员工持股筹划的施止停顿状况，并依照相关法令法规的规定实时履止信息表露责任。敬请宽广投资者关注相关通告，并留心投资风险。
特此通告。
珠海格力电器股份有限公司董事会
二〇二三年七月一日
